第21章 失控前兆(第2/2 页)

一位陆战队高级军官敲响了舰队司令齐弦的办公室大门。

刚刚结束一场线上会议的齐弦立马被一打文件砸脸。

陆战队高级军官急匆匆地说道：“报告长官，「欧米伽」地区犯罪率下降99%，造成1011项击杀报告。请您做下一步指示。”

齐弦简单翻阅了报告最上方由舰队智能总结的纲要，花费了几分钟了解了「欧米伽」地区的现状。

纲要中说明「欧米伽」地区的犯罪倾向基本被制止，陆战队缺乏维稳人员，希望最高指挥部调集更多士兵，同时在最后提到一些维稳士兵和军官希望终止对该地区的压制，他们在此期间承担了很大的压力。

他询问陆战队高级军官：“「欧米伽」地区的混乱暂时被终止了，但我不能确定放开压制后的情况，你的看法是什么？放开压制，还是维持现状？”

陆战队高级军官回答：“我认为情况不容乐观，「欧米伽」地区原住民的受教育水准低下，当地治安管理体系缺失，一旦放开压制很可能会导致犯罪率回升。”

陆战队高级军官知道现状，也知道基层士兵和军官的抱怨，他依旧坚持压制的主要原因是要人。

他想向齐弦表达，陆战队的500士兵远远不够，即使是维持「欧米伽」地区的稳定都十分困难。

陆战队必须得到更多士兵才能将作战计划继续执行下去。

齐弦皱眉，他在权衡。

如果坚持压制，就必须给陆战队更多人力。

如果不想给，就必须解除压制，并承担「欧米伽」地区治安下降的风险。

这其中的关键不在于陆战队怎么想，而在于舰队派系的态度。

人员变动十分敏感，这很有可能会激发舰队派和陆战派的矛盾。

很难抉择啊。

从始至终，基层士兵和军官的态度，乃至原住民的生命就不在齐弦司令和陆战队高级军官的考虑范围之内。

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